Nu är min nya hemsida klar (elr uppe åtminstone:))
Please go to my new website where are also will start blogging soon:). See you there. Love
min första bok
min första bok finner du här;
http://www.adlibris.com/se/product.aspx?isbn=9198023128
my first book also translated to english but not published yet…
team
vi jobbar mycket i team idag. Hur kan man förbättra team känslan, effektiviteten? Genom att satsa på ömsesidigt förtroende. Förtroende är grunden i all form av relationer. Gör upp spelregler för vad som förväntas och vilka förväntningar ni själv har, gentemot varandra och alla andra inblandade. Klyftor uppstår ofta när vi upplever ett gap mellan vad vi förväntat oss av någon och den verkliga upplevelsen. Det är oerhört viktigt sen att kommunicera med varandra. Om du märker att du inte kommer kunna leverera vad du lovat och vad andra förväntar av dig, så kommunicera om det med rätt person så fort du märker det. Vänta inte tills du redan borde varit klar… Två andra viktiga aspekter i team work; varje team-medlem bestämmer sig ta 100% ansvar och varje team medlem väljer att förvänta och tro det bästa om alla och att lita på varandra. det är ett aktivt val!
We´re working a lot in team nowadays. How can we improve team unity and -power?By trust! trust is the foundation in any relationship. You have to make clear what is expected from each and every one and what expectations everyone has. Because trouble occur when we have a gap between what´s expected and what´s experienced. Then it´s important to communicate with each other (not talk about each other). If you notice that you can´t deliver what´s expected from you- let the right person know about it as soon as possible, don´t wait until you should have been ready. Two other important things; every team member should take 100% responsibility and every team member choose to expect and believe the best of each other and to trust each other. Yes, it´s a choice you make!
Min bok
Min första bok är för alla, som inte tror sig vara ledare, eller du som är ledare och vill fräscha upp dina basic kunskaper (oftast är gapet störst mellan vad vi vet och vad vi faktiskt applicerar i vårt liv. därför vill jag hålla mig ofta ganska basic, för vi behöver inte veta mer, bara göra mer…)
eller för dig som vill bli bättre i relationer (med dig själv och andra)
http://cdon.se/böcker/ljungars%2c_jeanette/du_är_ledare%2c_du_är_någon-19186842
Hur ser du på dig själv?/How do you see yourself?
Hur många vuxna lider inte av dålig självkänsla? Har du någon gång låtit dig hindras av rädslor av olika slag? Brukar du jämföra dig med andra? Vad tycker du om din personlighet? Ditt utseende? Tänker du mycket på vad andra tycker om dig? Om allt togs ifrån dig (jobb, familj, hus)-vem vore du då? Känner du att du är värd framgång? Vågar du tro både på dig själv OCH på andra? Vågar du släppa fram andra och låta dem få lysa utan att du känner dig varken hotad eller mindervärdig?
Vi är uppväxt i ett prestationssamhälle och VAD vi är, vilken utbildning vi har, vad vi arbetar med betonas mycket mer än våra inre kvalifikationer och vårt unika värde som den individ vi är. Hur ska man då komma ifrån detta? Hur ska man som vuxen börja utveckla sin självkänsla? Jag vill ge dig några enkla tips:
-börja utveckla din tacksamhet. Bli en person som uttrycker tacksamhet under alla omständigheter.
-se vad dina egna styrkor är och börja jobba på att utveckla dem. Jämför bara dina framsteg med dig själv, aldrig med någon annan
-kliv ut och möt dina rädslor, våga göra nya saker
-skriv varje kväll ner saker du gjort bra under dagen
-ta hand om dig själv; din hälsa, din motion, mat, sömn, utseende
-sök nya, positiva människor att umgås med.
-lev i enlighet med dina egna värderingar, var ärlig mot dig själv och andra. Om du lever rent, efter hur du vill leva, efter vem du vill vara; då spelar det ingen roll vad andra tycker-pekar de ett finger mot dig så pekar 4 fingrar tillbaka mot dem själv!
How many grown-ups suffer from low self-confidence? Have you ever let fears stop you from things you like to do? Do you used to compare yourself with others? What do you like your personality? Your looks? Do you think you´re worth success? Do you dare to believe in yourself AND in others? Do you have the self confidence to let others shine without you feeling threatened or less worthy?
We are raised in a society where we have to work and DO something. What you do, whats your education is much more asked and considered than our own worth and our unique qualifikations. How can we change this? Let me give you some tip of how to raise your own self-esteem and self confidence.
-start extending your gratitude. be grateful during alla circumstances
-face your fears, do some new things every day
-write every evening a list of what great accomplishments you´ve done during the day
-take care of yourself, your health, exercise, sleep, looks..
-find positive people to hang out with
-live according to your own values and beliefs. be honest to yourself. If you live a pure, honest life- it doesn´t matter what others think about you. and if they then point fingers at you- they have 4 fingers pointing back at themselves.
Försäljning/selling/myynti
Lyssnade just på Brian Tracy och hur han faktiskt gör ett likhetstecken mellan fantastiska försäljare och ett fungerande välfärdssamhälle. ”inget händer förrän någon säljer någonting” brukar de säga. Vi säljer alla någonting; idéer, åsikter, tjänster, produkter…. men nedan är min kurs som mer anpassad kanske för tjänster eller produkter, för dig som har försäljning som yrke.
Försäljning
Försäljning är en av de viktigaste komponenterna i ett företag. Du kanske säljer tjänster, produkter, B-B eller till kund. Oberoende vilket så ger en väl fungerande försäljning en bra omsättning och ett bra resultat. När man ska effektivera försäljningen så ska man se på det strategiska ledarskapet och att följa de rätta siffrorna. Man ska också se på försäljarnas motivation och arbetstrivsel.
I försäljningskursen börjar vi med att se på nuläget. Hur leds försäljningen i företaget? Hur motiverade är era försäljare? Finns det några problem när det gäller försäljningen som vi kan hitta en lösning på? Samtidigt tittar vi på vilka siffror ni mäter och hur de ser ut. Det är ju dem vi vill förbättra.
Försäljningskursen hjälper till att finna och lösa problem. Den ger ett utomordentligt bra tillfälle att tala med en utomstående konsult, om även svåra ämnen. När vi tittar tillsammans på verksamheten och hittar lösningar tillsammans så ökar gemenskapen och involveringen för alla på företaget. Det skapar motivation och arbetsglädje.
Vi vill se till att vinna säljstarten varje morgon och lyfta företagets siffror till nya höjder. Hur skulle det vara om alla gjorde 10 gånger fler samtal, 10 gånger fler bokade besök,10 gånger fler avslut, 10 gånger fler försäljningar?
Försäljningskursen är en endagarskurs för alla involverade i någon form av försäljning.
I recently listened to Brian Tracy and how he really say that if there´s great salespeople it also gives a great community. Nothing happens until somebody sales something, they used to say. We all sell something; ideas, opinions… down here is listed my course for sellers but mostly for them who sell a service or a product and have it as occupation.
Selling
Selling is one of the most important tasks in a company. Wheter you sell a product, a service, B to B or to customers, good selling gives you a good result and a solid business. When you need to have a more effective selling you need to look at the strategic leadership and do follow up with the right numbers.
In this course we start by looking on where you are now. How is selling led in the company? How motivated are you sellspeople? Is there any problem when it comes to selling that we can solve? At the same time we look at numbers you measure and how they look. Those we want to improve. The course is to help both in finding where the problems and challenges are and then to solve them. It´s a great opportunity to talk to a consultant from outside about all different subjects. When we look at the business together and find solutions together, it will increase the feeling of involvement for everybody and that increases motivation and work joy.
We want your sells people to win the selling start every morning and lift the companies numbers to new hights. What is everybody made 10 times more calls? What if everybodu booked 10 times more meetings? What if everybody had 10 times more closing? What if everybody made 10 times more sells?
This course is for everyone in any kind of selling and it is one day.
Kuuntelin äsken Brian Tracy ja kiinnostavaa kuulla kuinka hän oikeastaan sanoo että pitää olla hyviä myyntihenkeä jotta saamme hyvän yhteiskunnan. Mitään ei tapahdu kunnes joku myy jotakin… me kaikki myymme jotakin, se voi olla idea tai mielipide. Tässä on minun myyntikurssi mutta se on tarkoitettu niille jotka myyvät palvelun tai tuotteen ja se on heidän ammatti.
Myynnin valmennusohjelma
Myynti on yrityksen tärkeintä toimintaa. Hyvin toimiva myyntitoiminta maksimoi liiketoiminnan tuoton ja mahdollistaa yritystoiminnan jatkuvuuden. Myyntitoiminnan tehostamisessa on kiinnitettävä huomiota strategiseen johtamiseen ja oikeiden myynnin tunnuslukujen seuraamiseen – työhyvinvointia unohtamatta.
Myynnin valmennusohjelma alkaa nykytilanteen kartoituksella. Miten myyntiä johdetaan organisaatiossa? Kuinka motivoituneita myyjät ovat työhönsä? Liittyykö myynnin johtamiseen joitain ongelmia, mihin tulee etsiä ratkaisu? Samalla käydään läpi myynnin seurantaan liittyvät tunnusluvut ja arvioidaan niiden relevanttius.
Myynnin valmennus auttaa havaitsemaan ja korjaamaan myynnin ongelmakohtia. Valmennus antaa erinomaisen tilaisuuden keskustella ulkopuolisen konsultin avulla haastavistakin teemoista. Ongelmien pohtiminen ja ratkaiseminen yhdessä lisää myyjien yhteenkuuluvuuden tunnetta ja motivaatiota. He saavat uutta puhtia ja inspiraatiota työlleen. Miltä näyttäisi jos jokainen myyjä tekisi 10x enemmän soittoja, 10x enemmän varauksia, 10x enemmän lopetuksia ja 10x enemmän myyntiä?
Valmennus on suunnattu kaikille myyntityössä oleville. Valmennus kestää yhden päivän ja se toteutetaan luentojen, haastatteluiden ja harjoitusten avulla.
law of pain/lagen om smärta
There´s a saying ”where´s no pain, no gain”. That is so true. If you don´t experience challenges and hard times -how will you know when you have victories? If you never experience pain, how will you ever grow and how will you ever have that great character you´re supposed to have? See your bad circumstances and hard things happen to you as help for you to move up to the next level in life. Because that´s what they do, if you decide to get better and not bitter.
Det finns ett ordspråk som säger ”där det inte finns smärta, finns ingen vinst heller”: Det är sant. Om du inte haft motgångar och utmaningar-hur ska du då veta när du haft framgång? Om du aldrig mött smärta, hur ska du utvecklas och få den fantastiska karaktär du kan få? Se dina dåliga omständigheter och svåra saker som händer dig som en hjälp att kliva upp till nästa nivå i livet ditt. För det är vad de hjälper dig göra, om du bara bestämmer dig att bli bättre, inte bitter.
framtidens ledarskap
En förändring i synen på ledarskap och på ledare behöver komma. Ledarskap är INTE en position, det är inte makt. Ledarskap ska vara om inflytande, förtroenden, vishet och betjänande. Ledarskap ska vara om att bli den som hjälper var och en utveckla sina styrkor, finna sin plats i helheten, sin inre motivation och uppmuntra kreativitet, en ledare har förmåga att se problemen men också lösningen. Att upprätthålla ett system som redan finns är management, att bli medveten om att vi alla behöver utvecklas och utveckla andra är ledarskap. En ledare vet vägen företaget ska gå, han/hon går vägen själv (jobbar själv aktivt på alla nivåer i företaget för att veta om vad som sker och utmaningar som dyker upp) och en ledare visar andra vägen. En ledare är både coach och mentor, men behöver också både coach och mentor själv, annars kan bördan lätt börja kännas tung. Vi lever i en snabbt föränderlig värld, där inget mer är sig likt från gårdagen till morgondagen och ledare behöver utveckla flexibilitet och ha modet att bana nya vägar och nya innovativa lösningar.
Min nya sajt som snart är här; ljungars.net
choose/att välja
I have a few articles to write and I thought this easter time would be a great time to start. My first one out will be about to choose and our choices. I think this is such a strong one also when it comes to personal leadership. If we don´t make the right choices, we will not be able to lead ourselves nor anyone else. Every minute, every second is a moment to choose. Choose what we think, what we do, what we say. How can we know which choices are the right ones? In order to know that, we first need to one where we are heading and what our priorities are. And of course a easier way to start thinking; is about the consequences. What happens if I choose to say this or do that? And is that the result I want?
Jag har en hel del artiklar att skriva och tänkte att påskhelgen kan vara en god helg att starta. Den första ut handlar om våra val. En otroligt viktig del i hela vårt liv, i vårt personliga ledarskap, liksom i mycket annat. Om vi inte gör de rätta valen kan vi inte leda oss själv och ingen annan heller. Varje minut och varje sekund gör vi viktiga val. Vad du tänker, vad du säger, vad du gör. Var du är idag beror på val du gjort tidigare. Hur kan vi veta vilka val som är de rätta? För att veta det, behöver vi veta vart vi är på väg och vad våra prioriteringar är. Naturligtvis är ett enkelt sätt att börja också genom att tänka på konsekvenserna av dina val. vad händer om jag säger eller gör såhär? Å är det, det resultat jag önskar?
vem är du?/who are you?
Vem är du och vem vill du vara? Svåra frågor men nog så viktiga. Vem du är avgör långt hur framgångsrik du blir i det vad du gör. Att veta vem du är och veta ditt eget värde är också avgörande för att du ska kunna utvecklas. Bli den du vill vara. Vad vill du ska vara det första folk tänker på när de hör ditt namn? Vad vill du uppnå i livet? Vilka egenskaper vill du ha och vilka värderingar ska styra dina val och dina beslut? Vad tänker du göra för att nå dit? Vad är dina dagliga val?
Who are you and who do you want to be? difficult questions but important. Who you are decide how successful you gonna be in what you do and it also decides your ability to grow. Be the best you that you can be. Who is that? What do you want people to think about when they hear your name? What do you want to accomplish in life? What qualities and values do you want to direct your decisions and choices? What are you doing to become the person you want to become? What´s your daily choices?
